12月20日，公司在總部機關召開工會主席聯席會議。建工股份黨委委員、副總經理、公司黨委書記、董事長張鍵出席會議并作總結講話，公司在蚌領導班子出席會議，黨委委員、副總經理、工會主席方邦伍主持會議。會議就《安徽水利所屬單位領導班子和領導人員綜合考核及薪酬分配暫行辦法》（草案）、《安徽水利機關部門和機關員工綜合考核及薪酬分配暫行辦法》（草案）兩項考核辦法的制定背景、涵蓋范圍、考核內容方式等進行了說明，與會人員審議并全票通過了上述兩項辦法。 張鍵在講話中強調，制定兩項考核辦法，是進一步落實集團黨委全面深化改革、推動創新發展的重要舉措，一是各單位要高度重視，扎實做好兩項辦法的解釋宣貫工作，引導廣大職工正確認識公司黨委的戰略部署和決策初衷。二是要持續強化業績導向，堅持以業績論英雄、以貢獻論獎懲，進一步發揮考核的“指揮棒”作用。三是要兼顧公平，科學設定考核指標，合理控制薪酬差距，營造和諧共進的發展環境。四是持續優化，結合改革發展實際，不斷優化完善考核機制，持續激發全員改革發展積極性，為企業高質量發展行穩致遠，為集團公司轉型發展、高質量發展、大發展注入不竭動力。總部機關相關職能部門，所屬各單位工會主席參加會議。